一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.秘书对领导有（　　　）

A.参谋和决定权       B.建议和决策权       C.参谋权无决策权       D.决策权无建议权

2.“三服务”指导思想的提出最早是在（　　　）

A.1985年       B.1987年       C.1988年       D.1989年

3.制定战略目标的要求是（　　　）

A.目标理想       B.目标精确       C.目标满意       D.目标最佳

4.大事记写作的主要特点是（　　　）

A.典型性       B.择要性       C.记录性       D.生动性

5.属于秘书专业技能的是（　　　）

A.汉语读写       B.外语知识运用       C.速记       D.公文写作

6.秘书撰写文稿而不署名的现象体现了秘书工作的（　　　）

A.潜隐性           B.被动性       C.赋予性       D.事务性

7.保密工作的特点不包括（　　　）

A.技术性           B.排他性       C.封闭性       D.严密性

8.秘书对领导的决策错误可以（　　　）

A.参谋提醒       B.不闻不问       C.直接修正           D.拒不执行

9.速记的基本原理是（　　　）

A.择要记录       B.快速记录       C.使用音符和省略符号记录       D.使用阿拉伯数字书写

10.秘书部门为领导服务的基本功能是（　　　）

A.参与决策       B.参谋助手       C.办理文书       D.调查研究

11.秘书素质的构成，除了“德”与“才”外，还包括（　　　）

A.资历       B.经验       C.学历       D.职称

12.秘书与各部门关系的中介形式主要表现为（　　　）

A.领导形式       B.指导形式       C.指挥形式       D.沟通形式

13.可由秘书为领导代劳的是（　　　）

A.签发公文       B.接待贵宾       C.任免干部       D.报销差旅费

14.秘书部门工作的运转具有（　　　）

A.潜隐性           B.独立性       C.赋予性       D.围核性

15.秘书正确处理同领导的关系不仅是党性原则问题，也体现了（　　　）

A.较强的办事能力       B.高度的工作责任感       C.广博的知识水平           D.较高的理论水平

16.新闻信息与秘书信息（　　　）

A.截然不同       B.基本相同       C.不能转化           D.可以转化

17.秘书对工作中因误会而产生的矛盾可采用的协调方法是（　　　）

A.沟通协调法       B.变通协调法       C.融合协调法       D.政策协调法

18.我国“秀才型”秘书的大量出现始于（　　　）

A.建党初期       B.建国初期       C.五十年代末       D.七十年代初

19.辅助性质和从属地位决定了秘书在工作中必须（　　　）

A.甘居幕后，突出领导       B.学习理论，掌握“武器”       C.廉洁奉公，不谋私利           D.高度自觉，克服虚荣

20.秘书工作中宣传与保密是（　　　）

A.截然不同的事务       B.基本一致的事务       C.对立统一的关系       D.绝对矛盾的关系

21.行政领导方法的主要特征是（　　　）

A.说服教育       B.协商解决       C.以情感人       D.强制服从

22.国外秘书定义的共性是（　　　）

A.秘书是一种社会职业       B.秘书是一种职务名称       C.秘书是一个服务机构       D.秘书是一门专业技术

23.秘书职能环境的导向性要求秘书必须（　　　）

A.密切联系群众       B.处理好同职能部门的关系       C.实现人生价值       D.适应环境的动态发展

24.秘书的“受权理事双重角色准则”是指秘书兼具（　　　）

A.领导与秘书的双重角色       B.传达与贯彻的双重角色       C.领导代表与秘书的双重角色       D.秘书和业务部门的双重角色

25.秘书参谋职能通常不具有（　　　）

A.从属性           B.局限性       C.独立性       D.随机性

26.秘书学是一门（　　　）

A.实践性很强的学科       B.精确性很强的理论学科       C.实证归纳性学科       D.形象思维性学科

27.加工动态信息要侧重（　　　）

A.经济信息       B.预测信息       C.反馈信息       D.中介信息

28.春秋时期的“士”一般属于（　　　）

A.私人秘书       B.官方秘书       C.文字秘书       D.事务秘书

29.秘书开展职能活动可发挥其主动性的程度叫做（　　　）

A.职能环境自由度       B.职能环境和谐度       C.职能环境信任度       D.职能环境开放度

30.秘书学的研究对象定位准确的是（　　　）

A.秘书工作现象       B.秘书工作部门       C.秘书和秘书工作       D.秘书工作及其规律

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.在决策性会议中，秘书为领导做拓展伸延性工作可具体表现为（　　　   ）

A.发出会议通知       B.搞好会场布置       C.安排会议议程           D.会后催办落实       E.会后反馈信息

32.秘书协调需要（　　　   ）

A.从全局的利益出发       B.按本级职权范围办事       C.讲究协调的科学性       D.维护领导的威信       E.加强预知预见性

33.春秋时期从事过“秘书”性质工作的著名人物有（　　　   ）

A.老子       B.孔子       C.子产           D.屈原       E.杨修

34.秘书与领导关系的多维性表现为（　　　   ）

A.政治上的同志关系       B.人格上的平等关系       C.组织上的上下级关系       D.角色地位上的从属关系       E.工作上的主辅关系

35.同领导保持一致的原则要求秘书部门（　　　   ）

A.为党的中心任务服务       B.绝对服从领导       C.同领导工作保持一致       D.坚持民主集中制       E.维护领导的权威

三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

36.简述秘书部门领导体制的特点并举例说明。





37.简述秘书工作的原则。





38.简述信访与信访工作的重大作用。





39.简述秘书工作的一般规律。





40.举出5项秘书为领导所做的辅垫性工作。





四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41.试述秘书工作的内容具有综合性的特征。





42.试述秘书职业道德规范的内容。





五、应用题（本大题共1小题，15分）

43.某秘书随从经理等到外地出差，兼作调研，试代拟一个计划要点，按出差前、中、后列出主要工作事项。