第一部分 选择题(共20分)
一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将"答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.1890年在《心理》杂志上发表"心理测验与测量"一文的作者是( )
A.高尔顿 B.卡特尔 C.比内 D.冯特
2.准确地说,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫( )
A.导出分数 B.标准分数 C.常模分数 D.原始分数
3.当目标总体很大时,我们可以按照一定规则对目标总体进行分组,再在组内随机抽样,这种抽样方式称为( )
A.简单随机抽样 B.系统抽样
C.分组抽样 D.分层抽样
4.1960年推孟修订的斯坦福-比内量表的最大改变在于采用( )
A.智力结构 B.智力层次 C.离差智商 D.比率智商
5.确定内容效度的主要方法是( )
A.统计分析 B.专家判断 C.经验判断 D.复本信度
6.从逻辑上分析,同时效度和预测效度的主要差别是( )
A.测验目的 B.测验内容 C.测验方法 D.效标获得的时间
7.正确对待心理测验的态度应该是( )
A.万能 B.无用 C.绝对公平 D.尚待完善
8.卡特尔16人格因素测验(16PF)的编制方法是( )
A.理论推演法 B.经验效标法 C.因素分析法 D.序列系统法
9.凡是平均数为5.5,标准差为1.5的标准分数,一般我们都称之为( )
A.Z分数 B.标准九 C.T分数 D.标准十
10.智力年龄、年级当量和发展顺序量表称之为( )
A.发展常模分数 B.百分位常模分数
C.标准分数 D.参照效标分数
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将"答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
11.科学心理测验产生的主要原因包括( )
A.实际需要 B.实验心理学的诞生
C.高尔顿的工作 D.统计学的发展
12.所谓选择型题目是要求被试在有限的几个答案中选择正确的答案,如( )
A.填充题 B.是非题 C.匹配题 D.选择题
13.常见的影响信度的因素主要包括( )
A.样本特征 B.测验的长度 C.测验的难度 D.测量的时间间隔
14.确定项目鉴别力常用的方法有( )
A.鉴别力指数 B.项目-总分相关
C.项目的通过率 D.项目间的相关
15.成就测验的功能主要包括( )
A.考查学业成就 B.筛选人才
C.评估教学效果 D.预测未来成就
16.在下列信度类型中,受测量的时间间隔影响的有( )
A.重测信度 B.复本信度 C.分半信度 D.重测复本信度
17.确定构思效度的测验内方法可以包括( )
A.内容效度 B.效标效度 C.分半信度 D.重测信度
18.主试误差是由于主试实施测验必然伴随的影响因素造成的误差,其中包括( )
A.主试的年龄、性别等外表特征 B.实施时偏离规定程序
C.应试技巧与练习 D.反应定势
19.在下列WAIS-RC的分测验中,属于言语分量表的是( )
A.知识 B.领悟 C.算术 D.数字广度
20.能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外,还包括( )
A.智力测验的局限性 B.成就测验的局限性
C.因素分析技术的发展 D.个体能力倾向的差异
第二部分 非选择题(共80分)
三、填空题(本大题共8小题,每空1分,共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
21.公元6世纪初,南朝人刘勰的著作《新学?专学》中提到了类似现代"________"的思想。
22.选择题我们都比较熟悉,它由两部分构成:即题干和________。
23.一般情况,最小样本为30~100个。要是全国性的常模,一般地要求有________人为宜。
24.阿斯丁把效标细分为两个层次,一是理论描述水平的________,二是操作定义水平的________。
25.常模分数构成的分布,就是通常所说的________,它是解释心理测验分数的基础。
26.语句完成测验一般有两种形式:一种是________,另一种是________。
27.默瑞和摩根1935年编制的主题统觉测验的英文缩写为________。
28.Wechsler认为,智力是个体有目的地行动,理性地思考和有效地的总体能力。
四、名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)
29.记分标准化
30.反应定势
31.百分位常模
32.信度的操作定义
33.项目特征曲线
五、简答题(本大题共3小题,每小题8分,共24分)
34.量表的四个水平及其特点。
35.简述心理测验的性质。
36.目标分析的种类及适用范围。
六、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)
37.试述成就测验与能力倾向测验、智力测验的区别。
38.结合韦氏智力量表的结构、记分及应用,请对其优缺点进行简要评价。