一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．我国20世纪80年代初期诞生了（     ）

A．幕僚学       B．文书学       C．秘书学       D．档案学

2．把秘书分为党政秘书、企业秘书、科技秘书、军队秘书等等，其分类标准是（     ）

A．按行业分       B．按工种分       C．按“型”划分       D．按层次分

3．秘书在工作中不越权不越位，这符合（     ）

A．组织的权责分配规范       B．国家的法律规范       C．组织的运行规范       D．组织的纪律规范

4．秘书部门的基本功能是（     ）

A．服务辅助领导       B．综合协调矛盾       C．参谋建议决策       D．办文、办事、办会

5．秘书部门工作运转的特点是（     ）

A．被动性       B．潜隐性       C．交叉性       D．超前性

6．秘书部门建设要实现的“两个结合”是（     ）

A．理论与实践相结合，干部与群众相结合       B．集体与个体相结合，理论与实践相结合

C．一般和个别相结合，领导与群众相结合       D．一般和个别相结合，理论与实践相结合

7．秘书部门的基本职能不包括（     ）

A．决策管理       B．综合协调       C．信息管理       D．后勤保障

8．秘书工作不能独立存在、自成体系，这一客观现象体现了秘书工作（     ）

A．位置的政治性       B．地位的从属性       C．内容的综合性       D．方式的被动性

9．秘书为领导写讲话稿不署自己的姓名，体现了秘书工作（     ）

A．范围的赋予性       B．方式的被动性       C．作用的辅助性       D．效果的潜隐性

10．省、自治区和直辖市人民政府的印章式样是（     ）

A．自右至左环行       B．自右至左横行       C．自左至右环行       D．自左至右横行

11．我国秘书信息报送的原则是（     ）

A．及时、全面、完整       B．准确、及时、对路       C.及时、准确、全面       D．准确、全面、对路

12．下列秘书事务中，属于对领导工作拓展延伸的是（     ）

A．分办拟办       B．管理印章       C．督办查办       D．会务筹备

13．领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（     ）

A．代劳方法       B．铺垫方法       C．协调方法       D．督查方法

14．秘书在实施决策中发现问题、分析相关影响因素、提出对策建议，这种参谋方法属于（     ）

A．补充完整法       B．诊断参谋法       C．拾遗补阙法       D．效果评估法

15．决定秘书工作方法的核心问题是（     ）

A．领导工作的意图       B．领导工作的环境       C．领导工作的机制       D．领导工作的绩效

16．决定秘书参谋能量的主要因素是（     ）

①秘书工作环境条件       ②领导者的信任程度       ③秘书的综合素质       ④秘书的人际关系

A．①②       B．②③       C．③④       D．①②③④

17．一般秘书部门和秘书人员所发挥的参谋作用应是（     ）

A．参与政务       B．搞好服务       C．掌管事务       D．当好思想库

18．有了电子技术、信息技术的发展，才有了办公自动化，这体现了职能环境对秘书工作的（     ）

A．导向性       B．规定性       C．促动性       D．机遇性

19．秘书优化职能环境的着力点是（     ）

A．优化开发具体工作的环境       B．正确面对职能环境       C．立足本职工作       D．立足现实需要

20．秘书应具有的政治素质是（     ）

①远大的人生理想       ②坚定的党性原则       ③较高的政策水平       ④较强的法治观念       ⑤高度的工作责任感

A．①②③       B．①②④⑤       C．①④⑤       D．①②③④⑤

21．秘书的管理能力主要体现在（     ）

A．沟通信息，调节关系       B．协同步调，促进和谐       C．辅助决策，组织实施       D．信息处理，掌握技术

22．构建秘书知识结构的明确目标是（     ）

A．为经济建设服务       B．为中心工作服务       C．为领导工作服务       D．为各业务部门服务

23．秘书遇到政策性问题应向（     ）

A．主管领导请示       B．正职领导请示       C．上级机关请示       D．所有领导请示

24．在我国市场经济条件下，私有企业秘书与董事长的关系属于（     ）

A．社会主义制度下的雇佣关系       B．封建性的人身依附关系       C．完全的雇佣关系       D．完全的人身依附关系

25．决策中信息反馈系统的任务是（     ）

A．参谋咨询       B．促进决断       C．奖优罚劣       D．修正决策

26．秘书与对方有较大争执时，不要急于否定对方，应采取的正确交往方法是（     ）

A．感情投资       B．求同存异       C．换位思考       D．善于自制

27．秘书经常性工作的“三化”规律是指（     ）

A．规范化、准确化、制度化       B．科学化、效率化、制度化       C．制度化、节约化、科学化       D．规范化、制度化、科学化

28．秘书工作通过“主辅配合”领导，能够（     ）

A．弱化领导工作效能       B．减弱领导决策作用       C．强化领导工作效能       D．强化领导决策职权

29．秘书事务工作与政务工作的关系是（     ）

A．政务比事务重要       B．事务比政务重要       C．政务与事务都重要       D．政务与事务对立统一

30．秘书工作产生的基本前提是（     ）

A．文字的出现       B．文书的出现       C．领导人与领导集团的出现       D．国家的出现

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．秘书工作的宗旨是（　　　　　）

A．为各级领导服务       B．为上级领导服务       C．为本级领导服务       D．为各部门服务       E．为人民群众服务

32．非公务秘书的特点具有（　　　　　）

A．人员流动性大       B．工作的务实性       C．职权的差异性       D．才能的复合性       E．身份的两重性

33．秘书协调的特点是（　　　　　）

A．须经领导授权       B．不经领导授权       C．事事都管，事事包揽       D．可自作主张       E．须在秘书部门职责范围内进行

34．保密工作的特点是（　　　　　）

A．利益性       B．赋予性       C．技术性       D．封闭性       E.相对性

35．调查研究对秘书工作的作用在于（　　　　　）

A．能提高秘书辅助决策的水平       B．能优化秘书各项业务的效果       C．能充当领导与群众间的桥梁       D．能增长秘书个人的才干       E．能激发秘书的创新精神

三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

36．简述进入决策层的秘书长、一般办公室主任、一般秘书人员在基本任务上的区别。





37．简述秘书工作中“五个对立统一”的具体内容。





38．简述“秘书意识”的基本含义。





39．简述秘书为领导工作代劳的注意事项。





40．简述秘书职能活动的规范性与随机性的关系。





四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41．试述秘书工作追求效率原则的具体要求及注意事项。





42．试述秘书在传达贯彻领导意图时应注意的问题。





五、综合应用题（本大题15分）

43．某地区多种经营代表团一行12人由地委书记带队，到某县就弥猴桃栽培种植技术问题现场参观考察及交流经验。你若作为县政府办公室主任，请拟定出一个接待计划要点。

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