二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
24.国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有（　　　   ）
A.文化是后天习得的     B.文化是先天遗传的
C.文化具有非强制性     D.文化具有适应性
E.具有不可变迁性
25.国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（　　　   ）
A.协调     B.诉讼
C.调解     D.仲裁
E.国际惯例
26.企业组织集权的优点有（　　　   ）
A.有利于集中领导     B.可以调动下属的积极性
C.可以增加管理幅度     D.中、下层有较大决策权
E.有利于管理工作实行专业化
27.一般说来，国际企业的管理人员的来源有（　　　   ）
A.母国人员     B.东道国人员
C.第三国人员     D.企业内部人员
E.招聘人员
28.在编制总的资产负债表时，如果职能货币与报告货币不一致，则在会计上要按一定的汇率将职能货币折算为报告货币，常用的折算方法有（　　　   ）
A.现行汇率法     B.货币—非货币划分法
C.暂时法     D.流动—非流动划分法
E.提前或滞后法

三、判断改错题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“√”；错误的打“×”，并改正划线部分。
29.对外直接投资是指企业将资本用于在他国的生产经营活动，并掌握经营管理指挥权的投资行为，是企业跨国经营的一种高级形式。（      ）
30.东道国政府强行将外国企业的财产收归己有，但给予一定形式的补偿称为征用。（      ）
31.全球性地区部结构是以产品为中心组织的。（      ）
32.西方国家企业习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时，几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。（      ）
33.如果经营风险是由本国货币升值造成的，国际企业的主要对策应当是尽可能地使成本变为升值货币。（      ）

四、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）
34.企业国际化
35.内部化理论
36.确定型决策

五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
37.在跨文化交际时，不同体态语言的共同特点在哪几个方面？
38.简述确定广告预算的三种方式。
39.简述人员绩效考评的客观性原则。
40.转移定价有哪些作用？

六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.对我国企业国际化经营的动因进行分析。
42.试述战略决策的特征及程序。

七、计算题（本大题共1小题，8分）
43.假设某企业其生产5万个产品，其总固定成本为20万元，总的变动成本为30万元，其利润加成率定为20%，请用成本加成定价法计算其单位产品价格。